Onderzoek online BHV cursus - Risicovolle beperkingen

Online BHV-cursus en de beperkingen in de praktijk 

De opkomst van de online BHV-cursus zorgt voor groeiende bezorgdheid onder experts en cursisten. Bij veel online trainingen ontbreken namelijk essentiële aanvullende praktijkoefeningen, zoals reanimatie en het bedienen van de AED of de diverse types brandblussers die in noodsituaties cruciaal zijn.

Vergelijk dit eens met autorijden of boksen: enkel en alleen theoretische kennis is echt onvoldoende om adequaat te handelen in de praktijk. BHV cursussen voor nog geen €50 bieden vaak enkel en alleen een bijzonder summiere video-uitleg, zoals bijvoorbeeld over AED inzet, zonder een aanvullende of ondersteunende fysieke oefening en ook zonder daarbij op het belang hiervan te attenderen. 

Onvoldoende voorbereiding met verhoogde risico’s

Cursisten van online BHV opleidingen geven bovendien zelf aan dat ze zich onvoldoende voorbereid voelen. Dit probleem speelt o.a. in sectoren zoals horeca en beveiliging, waar de personeelsomloopsnelheid hoog is en de marges vaak onder druk staan. Werkgevers kiezen dan geregeld voor goedkopere, online trainingen, wat ertoe leidt dat medewerkers zich onzeker voelen, vooral als ze al jaren geen praktijkoefeningen meer hebben gedaan voor essentiële taken zoals reanimatie of de werking van blussers en het blussen van branden.

Deze onzekerheid kan gevaarlijk zijn, omdat angst in noodsituaties vaak in ineffectieve beslissingen resulteert. Juist in noodsituaties als elke seconde telt. E-learning modules kunnen een goede basis van voorbereiding vormen maar zijn geen vervanging van de benodigde BHV praktijkopleiding. In een vorig blog 112 en de BHV daar redt je levens mee kwam het belang van de BHV al aan de orde. Ook dit interview artikel in de landelijke media gaat hier dieper op in.       

Wettelijke vereisten en eindverantwoordelijkheid van Werkgevers

De Arbowet schrijft voor dat werkgevers moeten zorgen voor voldoende getrainde BHV-ers, waarbij het aantal afhangt van de bedrijfsomvang en aanwezige risico’s. Regelmatige bijscholing en praktijkoefeningen binnen het bedrijf zijn essentieel om te voldoen aan de eisen van de Arbeidsinspectie. Deze eisen zijn vastgelegd in de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en vormen de basis voor het BHV-beleid binnen bedrijven.

Via de Arbowet zijn werkgevers verplicht om een veilige werkomgeving te creëren, inclusief het aanstellen van bedrijfshulpverleners. De BHV-ers spelen een rol bij:

1. EHBO bij ongevallen: verlenen van basale EHBO om de ernst van het letsel te beperken, waaronder de bijzonder belangrijke reanimatie.
2. Brandbestrijding en ontruiming:  men leren hoe ze beginnende branden blussen en mensen veilig evacueren.
3. Alarmeren en begeleiden: In noodgevallen leiden ze evacuaties en zorgen ervoor dat iedereen veilig het gebouw kan verlaten.

De BHV er zelf is wettelijk niet aansprakelijk voor fouten in noodsituaties. Het is wel de bedoeling dat ze goed getraind en voorbereid blijven. De handleiding van de Arbeidsinspectie benadrukt dat BHV -ers hun taken naar behoren moeten kunnen vervullen. Actieve oefening is daarbij cruciaal.

Bezorgdheid onder deskundigen

Arbeidsrechtadvocaten, medische experts en BHV-specialisten zien de beperkingen van deze online cursussen. Zij benadrukken dat zonder fysieke oefening reanimatie niet goed kan worden uitgevoerd. Dit kan levensbedreigend zijn. Een arts wijst erop dat onjuiste reanimatietechnieken gevaarlijk kunnen zijn voor slachtoffers en benadrukt dat training onmisbaar is om effectief en veilig te handelen.

Strenger Toezicht en Handhaving door de Arbeidsinspectie

De Arbeidsinspectie heeft de afgelopen jaren de controle op de RI&E-intensiever gemaakt. Dit betekent dat bedrijven niet alleen op papier, maar ook in de praktijk worden gecontroleerd. Toezicht richt zich zowel op de administratieve documenten, zoals de RI&E en het basiscontract met een arbodienst, als op daadwerkelijke veiligheid op de werkvloer. Het interventiebeleid van de Inspectie bekijkt of BHV’ers regelmatig hun vaardigheden oefenen, zoals de wet ook voorschrijft.

Conclusie: verbetering en praktijkgerichtheid noodzakelijk

De 100% online BHV-cursus mist de essentiële praktijkcomponent, wat de effectiviteit sterk vermindert. Deskundigen waarschuwen dan ook dat zonder fysieke oefening cruciale taken zoals reanimatie niet veilig kunnen worden uitgevoerd. Het is de wettelijke verantwoordelijkheid van werkgevers om ervoor te zorgen dat BHV’ers goed getraind zijn en hun vaardigheden up-to-date houden met regelmatige oefening.

Bedrijven moeten praktijkgerichte cursussen aanbieden en structureel oefenmomenten organiseren, zodat BHV’ers in noodsituaties zeker en bekwaam kunnen handelen, wat de werkplek veiliger maakt. Meer dan een kwart van de bedrijfshulpverleners (BHV'ers) die in het afgelopen jaar een opleiding volgden, geeft aan dat zij tijdens deze cursus onvoldoende vaardigheden hebben opgedaan om hun taken effectief te kunnen uitvoeren. Dit is wellicht te verklaren door de beperkte praktijkgerichte invulling van sommige BHV-opleidingen. Want hoe leer je reanimeren zonder praktijkoefening? 

Onderzoek naar BHV-opleidingen

Het tv programma Radar heeft via het Radar Panel ruim 2300 mensen ondervraagd die in de afgelopen 12 maanden een BHV-opleiding hebben gevolgd. Veruit de meeste deelnemers deden dit op verzoek van hun werkgever, die ook de kosten van de opleiding op zich nam. Het gebrek aan keuzevrijheid speelt hier een rol; werknemers hebben vaak weinig invloed op het type opleiding, en de kwaliteit varieert aanzienlijk. Uit het onderzoek blijkt dat 22% ontevreden is over de kwaliteit van de opleiding. Slechts 47% van deze ontevreden werknemers bespreekt dit met hun werkgever. Lees meer hierover op de site van Tros Radar 

Alleen online BHV-cursus

Een klein deel van de BHV'ers volgt uitsluitend online cursussen. Van deze groep krijgt 86% minder dan 4 uur opleiding. Door het ontbreken van fysieke oefeningen is er vaak onvoldoende praktijkervaring. Bij online cursussen wordt soms zelfs geen uitleg gegeven over cruciale onderdelen zoals reanimeren (16%), het blussen van kleine branden (3%), evacueren (8%) en het voorkomen van bedrijfsongevallen (24%). Meer dan de helft (56%) van de deelnemers aan een volledig online BHV-opleiding is niet (helemaal) tevreden over de kwaliteit.